Contrôle de gestion sociale à La Courneuve et Herblay
Notre cabinet d’experts comptables à La Courneuve et Herblay, MECC vous conseille et vous accompagne, à l’aide de prestations personnalisées, dans la gestion sociale et de paie de votre entreprise. N’attendez plus pour confier la tâche délicate et complexe du contrôle de gestion sociale à un expert à Herblay.
Découvrez les missions de Mon Expert-Comptable Collaboratif en gestion sociale et de paie
Gestion sociale à La Courneuve : assistance dans le choix et la rédaction des contrats
Le contrat de travail est non obligatoire et bien souvent écrit sous la précipitation. Pourtant, il s’agit d’un élément comptable essentiel pour votre société. Ce document doit tenir compte des spécificités de votre entreprise : il vous protège de toute situation désavantageuse et vous permet, s’il est bien réalisé, de :
Tenir compte des spécificités de votre entreprise ;
Vous protéger des contentieux possibles avec les salariés ;
Vous faire bénéficier d’avantages financiers comprenant la réduction de charges sociales ou des aides financières qui y sont liées.
Dotés d’une solide expertise sociale et conscients des enjeux pour votre société, nos experts comptables vous aident à choisir le contrat de travail le plus adapté aux différents postes que vous proposez, mais aussi à votre entreprise.
Gestion de paie à La Courneuve et Herblay : élaboration des bulletins de paie et déclarations sociales
Nos experts comptables réalisent, chaque mois, la rédaction des bulletins de paie de vos employés. La saisie des éléments variables est effectuée de chez vous, à l’aide d’un outil vous permettant de gagner du temps et de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Notre cabinet comptable vous fait également bénéficier d’un accompagnement complet entièrement personnalisé pour vous permettre de comprendre la gestion de paie et répondre aux demandes de vos salariés. De même, nous nous occupons d’effectuer les déclarations sociales liées à la gestion de paie et en fonction de votre activité, à savoir :
- Déclaration des revenus professionnels (non salariés agricoles, professions libérales, etc.) ;
- Déclaration sociale nominative (DSN) pour les salariés et les fonctionnaires ;
- Aide à l’embauche ;
- Etc.
Gestion sociale : formalité d’embauche et d’affiliation aux organismes sociaux
Lors de chaque nouvelle embauche, certaines formalités obligatoires doivent être réalisées par l’employeur. Néanmoins, il est possible de les externaliser auprès d’un cabinet comptable. Ainsi, MECC réalise pour vous :
- La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF ;
- Inscription au Registre Unique du Personnel et organisation d’une visite médicale ;
- Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF) dans le cadre d’une activité commerciale, artisanale, industrielle ou de services.
Gestion sociale : application de législation et de la réglementation du travail
Selon votre activité et votre effectif, votre entreprise est soumise à une législation ainsi qu’à une réglementation du travail particulières. Nos experts comptables veillent à ce que ces deux aspects soient respectés et appliqués au niveau juridique.
Gestion sociale : assistance en cas de contrôle (urssaf, caisse des congés payés, inspection du travail)
En cas de contrôle, notre cabinet d’audit comptable et fiscal vous accompagne dans l’ensemble des processus et vous conseille du début à la fin.
Expertise technique en cas de litiges prud’homaux
En cas de litiges prud’homaux, vous bénéficiez de notre expertise comptable et d’un suivi adapté afin de défendre au mieux vos intérêts et ceux de votre entreprise.
Pour plus de renseignements sur les missions du cabinet MECC en gestion sociale et de paie, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06.16.86.59.18.